Groeien in Organisaties

"Gras groeit niet harder door er aan te trekken"

In het programma ‘How it’s done‘ van RTL Z van 14 september 2019 is er een bedrijfspresentatie te zien van de assessorentrainingen van Groeien in Organisaties.

Speciale website Groeien in Organisaties

Voor alle belangstellenden, cursisten, onderwijsinstellingen- en organisaties hebben wij over onze assessorentrainingen een nieuwe website ontwikkeld.
Kijk voor alles wat je al wilde weten over het trainen van assessoren en examinatoren op www.assessorentraining.org

VISIE

 

Ons uitgangspunt is dat zowel mensen als organisaties er beter van worden, wanneer de doelen van een organisatie en de motivatie van de mensen goed op elkaar zijn afgestemd. Onze ervaring leert dat er dan energie loskomt waarmee je bergen werk kunt verzetten. Teams lijken boven zichzelf uit te stijgen. Organisatiedoelen worden als vanzelf gehaald. Mensen vinden het werk leuk. Leren gaat spelenderwijs.

 

Wie zijn we

Trainers

Het netwerk bestaat uit de volgende mensen:

hennie-nieuw

Hennie Grol

andragoog, is een ervaren trainer, coach, interim-manager en adviseur. Heeft fundament gelegd onder Groeien in Organisaties, waarmee hij vanuit Hennie Grol: training, coaching en advies verbonden is. Werkzaam vanuit Overasselt (bij Nijmegen).

Foto-Lotte-van-de-Rijt

Lotte van de Rijt

 is een leergierige, hardwerkende en enthousiaste medewerker met 5 ½ jaar onderwijservaring en 7 jaar ervaring als adviseur/trainer bij een onderwijsadviesbureau. Na ruim 3 jaar in dienst als beleidsmedewerker onderwijsontwikkeling op ROC de Leijgraaf werkt zij nu als zelfstandig onderwijsadviseur en trainer. Sinds juli 2018 is zij aangesloten bij het netwerk van Groeien in Organisaties.

martelli

Martelli van Velthuysen

uit Brummen, zelfstandig trainer en counsellor met uitgebreide ervaring binnen individuele therapeutische trajecten tot en met complexe bestuurlijke directiefuncties in provinciale en landelijke welzijnsorganisaties, haalt het beste uit mensen in leer- en ontwikkelingsprocessen, vanuit het credo ‘waarom moeilijk doen als het samen kan’.

ellen

Ellen van Wieren

woonachtig in Maastricht. Ellen heeft na de toneelacademie als actrice veel werkervaring opgedaan in bedrijfstrainingen. Zij is onder andere als (co-)trainer actief bij  bij BMC, Stadtwerke Kassel, Evolution Logique in Houffalize en Milaan. Ellen gaat in een hele mooie verbinding met de deelnemers het leerproces op alle niveaus volledig aan. Ellen is per e-mail te bereiken: info@ellenvanwieren.nu

henk

Henk Verhagen

Henk Verhagen kent Groeien in Organisatie als opdrachtgever namens Jong Nederland en de gemeente Eindhoven en het is de bottum-up aanpak hetgeen hem aanspreekt. Henk is een ervaren coach/ counselor en is in 2012 met zijn bureau Pulsar aangesloten bij het netwerk van Groeien in organisaties.

henk-van-den-berg

Henk van den Berg

Henk van den Berg (1954) werkt als zelfstandig trainer/coach vanuit zijn eigen bureau en is sinds het voorjaar 2019 betrokken bij Groeien in Organisaties. Als historicus is hij jarenlang werkzaam geweest in het onderwijs, als docent geschiedenis en staatsinrichting maar ook als counselor en opleider van jonge docenten. Zijn drijfveer was altijd, hoe maken we jongeren sterker met het oog op de toekomst. Na zijn onderwijstijd is hij vanaf 2002 wethouder geweest, eerst met een compleet sociale portefeuille, later  een combinatie van sociaal en fysiek. Deze ervaring in het openbaar bestuur heeft hem tot een veelzijdig bestuurder gemaakt, een generalist met een scherp beeld, analytisch sterk en altijd gericht op ontwikkeling en vernieuwing.

Henk van den Berg (Vanuit den tempel) is te bereiken via tel. 0612760240 of email dentempel14@gmail.com

ine

Ine Bimbergen

In 2006 en 2007 heb ik voor Groeien in Organisaties meegewerkt aan de trainingen voor assessoren. Sinds het najaar van 2016 ben ik weer opgenomen in dit mooie netwerk van trainers, coaches en adviseurs met hart voor de zaak. Nu om de training Coachingtools BPV (Beroeps Praktijk Vorming) te verzorgen voor docenten in het MBO. Wat ik met liefde doe, gezien mijn passie voor het coachvak én voor het onderwijs. Want zelf ben ik ook ooit opgeleid als docent. Plus dat ik in deze training wederom kan werken vanuit mijn geloof dat elk mens de kracht in zich heeft om stappen te zetten en resultaten te behalen. Om te groeien dus. Wat ik iedereen van harte gun en waar ik graag positief aan bijdraag.

Acteurs

Groeien in Organisaties werkt samen met enkele acteurs

Ronald Armbrust

(1969). Ronald groeide op in West Berlijn, woont in Nijmegen en heeft na de toneelacademie in een aantal producties een rol gespeeld. Hij speelde onder andere de rol van Tim in de film Zwartboek. Zwartboek is bekroond als beste Nederlandse speelfilm van de laatste 25 jaar. Contactopname met Ronald kan met een e-mail naar: ronaldarmbrust@gmail.com

Adri van Apeldoorn

(1981) A3 biedt cursisten een bijzonder moment van herkenning en daagt hen uit nieuwe talenten in zichzelf te ontdekken. Ze ziet zichzelf als levend oefenmateriaal, tijdens de training. U kunt contact opnemen met A3 via 06-55783982 of een e-mail

Agnes Bergmeijer

uit Nijmegen, is na haar afstuderen aan de Toneelacademie in Maastricht jaren lang als actrice verbonden aan theatergezelschap Teneeter en Kwatta. Na het volgen van een vervolgopleiding Presentatie coaching is zij sinds twee jaar ook werkzaam als prestentatietrainer/coach. Daarnaast is zij al jaren werkzaam als trainingsactrice en werkt sinds 2010 met veel plezier voor Groeien in Organisatie. Agnes is bereikbaar: agnesbergmeijer@gmail.com en 06 28056254 of 024 3606482.

Annemarie van Haren

(1973), woonachtig in Amsterdam. Na de Academie voor Drama in Eindhoven heb ik jarenlang als freelance actrice gewerkt bij verschillende theatergroepen. Sinds 2003 jaar ben ik ook als trainingsactrice werkzaam in verschillende trainingen. Met veel plezier lever ik gedrag op bestelling. Binnen een veilige setting en vanuit een positieve intentie daag ik de cursist uit naar zijn manier van communiceren te kijken. Om assessoren te helpen te groeien in hun rol speel ik sinds 2015 bij Groeien in Organisaties de rol als "examen kandidaat" en ervaar ik iedere keer weer de meerwaarde die het heeft om het oefenen voor de cursisten: "Oefening baart kunst." Annemarie is per mail bereikbaar via ammievharen@hotmail.com

Luca van Loenen

(1990) is geboren en getogen in Amsterdam. Hier heeft hij ook zijn opleiding tot professioneel acteur gevolgd op theaterinstituut De Trap. Naast verschillende rollen in theaterstukken en binnen het improvisatie theater, is hij vooral werkzaam als trainingsacteur. In deze rol beweegt hij de deelnemers om in een veilige omgeving uit hun ‘comfort zone’ te stappen en te gaan experimenteren met ander of nieuw gedrag. Luca geeft gerichte feedback die aansluit bij de persoon en die passend is binnen de doelstellingen van de training. De uitdaging die Luca bij Groeien in Organisaties oppakt is om met zijn spel de deelnemer mogelijkheden te bieden om te leren werken aan de gevraagde competenties. En om de deelnemer te laten groeien natuurlijk! info@lucavanloenen.nl en 06-24106490

claudia

Claudia Schoen

is een geboren en getogen Zaanse (1979). Naast stageadviseur bij de gemeente Amsterdam is zij trainer en trainingsactrice. In haar beroep als stageadviseur komt zij veel in contact met praktijkopleiders en docenten, wat mooi past in haar acteerwerk bij Groeien in Organisaties. Claudia is inzetbaar bij diverse trainingen en houdt er van om via rollenspellen waardevolle feedback te geven aan de deelnemers. Door de combinatie van goed luisteren naar de leerbehoefte van de deelnemer en een deel om haar intuïtie te gebruiken, weet zij op een realistische manier de juiste rol neer te zetten. Claudia is te bereiken via 06-50 27 1443 en claudia@claudiaschoen.nl.

Antoinette Thoonen

(1964) Voor mij is het werken als trainingsacteur voor Groeien in Organisaties ontstaan vanuit mijn lange ervaring met improvisatietoneel. Daarnaast heb ik bij diverse theatergezelschappen teksttoneel gespeeld. Ik heb ervaring als simulatiecliënt bij opleidingen van de Hogeschool Nijmegen- Arnhem en de Radboud Universiteit Nijmegen. Ook in mijn werk als spelagoog met kinderen met beperkingen komt het inzetten van creativiteit, fantasie en spel veel aan bod. Het transformeren in velerlei rollen met als doel anderen te helpen zich te verbeteren in hun professie, is voor mij steeds weer een plezierig en waardevol onderdeel van dit werk. In 'levende lijve' oefenen blijft, hoewel spannend, het meeste inzicht geven. Geloofwaardig en dienstbaar spelen staat hierbij voor mij voorop. Dat mijn kennis over houtbewerking, huisinrichting, bloemen en dieren hierbij uitgebreid is, is voor het acteerwerk bij het mbo een grappige bijkomstigheid. Zo zie je maar weer dat in elke situatie alle partijen nog blijven leren. Antoinette is te bereiken op 06 14193399 en per e-mail a.thoonen@gmail.com

Samenwerken

Met wie we verder samenwerken

Marcel Rözer

uit Nijmegen. Marcel is journalist en schrijver. Hij presenteerde vele jaren elke maandagochtend het sportnieuws in Goedemorgen Nederland bij de KRO op Nederland 1 en heeft een aantal boeken op zijn naam staan zoals een biografie over Guus Hiddink en Zo vader. Op een boeiende en aansprekende wijze verzorgt hij voor Groeien in Organisaties inleidingen voor het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Thema’s zijn onder andere de relatie tussen topsport, talentontwikkeling en teambuilding.
Kijk voor meer informatie ook op: www.puntjes-op-de-o.nl of mail naar m.rozer2@upcmail.nl

Herman Frederiks

outdoor trainer uit Nijmegen, waarmee door Groeien in Organisaties wordt samengewerkt. Herman zet, afgestemd met de procestrainers, op een juiste wijze outdoor methodieken in, waardoor kwaliteiten en groeipotenties van mensen zichtbaar worden. 

Mr. Jaap Ockhuijsen

(juridisch adviseur), Matrix Advies.
Juridisch adviseren heeft soms te maken met coaching van mensen en/of organisaties. Zeker in de aanvangsfase van een mogelijk juridische probleem is de opmaat van de oplossing vaak gelegen in het handelen van de cliënt.

Voor wie werken we

Als netwerk zijn we van alle markten thuis: de overheid, het onderwijs, de non-profit en profitsector.
Tot op heden werd onder meer succesvol gewerkt voor:

Overheid

De ministeries van VWS, Justitie, en de adviescommissie voor vreemdelingenzaken (ACVZ), VROM en Binnenlandse Zaken, het Steenkamp Instituut, de gemeenten Rotterdam, Eindhoven, Arnhem, Nijmegen, Heumen en Schouwen-Duiveland en het Korps Landelijke Politiediensten.

Onderwijs

HMC mbo vakschool in Rotterdam en Amsterdam, Aequor, Aeres, Helicon Opleidingen, Citaverde College, Prinsentuin College, Cingel College, ROC Ter Aa, HAN, Fontys, PTC+ en Summa College Eindhoven, Wellantcollege en Clusius College.

Non-profit

Movisie, Jong Nederland, Stichting Banenplan te Amersfoort, het Nederlands Astma Fonds, de Reumapatiëntenbond, Fonds PGO, Stichting WHAA Multicultureel Projectenbureau te Nijmegen, de Vrijwilligerscentrale Nijmegen, Heumen, Ede en Arnhem, Milieu Educatief Centrum.

Profit

Teijin, Bakkersland, Meldkamer Noord Nederland, UMCG Ambulancezorg, de Haeghe groep, Gelre Ziekenhuizen, Ommelander Ziekenhuis Groningen in Scheemda, Loonwerk sector, FrieslandCampina, Bakkersland, Royal Haskoning, YXX multimediabedrijf, Spierings Kranen, Zakenexpert en Catchmabs.

Diensten

“Gaandeweg zijn we gespecialiseerd geraakt in het faciliteren van bottum-up veranderingstrajecten.”

Met Groeien in Organisaties zijn we gaandeweg gespecialiseerd geraakt in het faciliteren van bottum-up veranderingstrajecten. In dit soort trajecten verandert de organisatie, binnen aangegeven veranderdoelen, vanuit het perspectief van onder naar boven, waardoor de energie als vanzelf stroomt.

We hebben bijna 20 jaar ervaring in de ontwikkeling en uitvoering van maatwerk-trainingen. Tot onze specialiteiten rekenen we teamtrainingen, zowel op managementniveau als op operationeel niveau, en trainingen op het gebied coaching, coachend leidinggeven, vrijwilligersmanagement, projectmatig werken, procesbegeleiding en train-de-trainer.

In opdracht van een biotechnologisch bedrijf uit Wageningen hebben we, samen met Avonturenburo ProMotion, een zeer krachtige teamtraining ontwikkelt. Het programma bestaat uit een pittige tracking door de Franse Ardennen, waarbij uitdagende, fysieke en creatieve samenwerkingsoefeningen worden afgewisseld met procesbegeleiding op hoog niveau. Onze trainers maken onderweg een analyse van de onderlinge samenwerking en ieders aandeel en potentieel. “We hebben nog nooit in zo’n korte tijd zoveel informatie gekregen over ons bedrijfsproces”, aldus de opdrachtgever. “Veel signalen die jullie gaven waren al wel bekend, maar niet eerder was de informatie zo compact en concreet vanuit onze eigen ervaring opgebouwd”. Kortom: een aanrader voor organisaties die de onderlinge samenwerking echt willen verbeteren.
Meer over ons aanbod op het gebied van outdoor-trainingen

In dit geval staat niet de onderlinge samenwerking, maar de ontwikkeling van een gezamenlijke visie centraal. Zo’n visie omvat niet alleen de toekomst (waar gaan we naar toe), maar ook het heden (waar staan we nu) en de weg die bewandeld wordt om in de gewenste richting te groeien. Belangrijke aandachtspunten hierbij zijn de verbinding van de visie met de omgeving (kansen en bedreigingen) en de interne organisatie (sterktes en zwaktes) en de ontwikkeling van draagvlak voor deze visie. Anders gezegd: hoe zorg je ervoor dat de visie een levende visie is, waar alle medewerkers zich mee verbonden voelen.

Een aantal trainers/adviseurs uit het netwerk van Groeien in Organisaties heeft ruime ervaring met project- en interim-management, zowel in profit als non-profit organisaties en zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau. In de praktijk wordt een opdracht om het lopende werk gaande te houden vaak gecombineerd met de vraag om een oplossing te vinden voor een actueel organisatieprobleem.

Groeien in Organisaties biedt tevens individuele begeleiding. Het uitgangspunt voor een coachingstraject is de ontwikkelingsvraag van de manager of medewerker. Kenmerkend voor onze werkwijze is dat we werken van waar de energie zit en kijken naar het volle gedeelte van het glas. Iedere coach heeft daarbij zijn eigen methoden en technieken. Onze interventies zijn gericht op het maken van wezenlijk contact met je eigen vragen en je eigen antwoorden.

Contact

Wilt u meer weten over wie wij zijn en wat wij voor u kunnen betekenen? 

Zend dan een e-mail naar info@groeien.org of bel (06) 22 93 82 41. 

We maken graag in een persoonlijk gesprek nader kennis met u en uw organisatie!

Hennie Grol – training – coaching – advies
Oude Kleefsebaan 54 
6611 AP Overasselt
Mobiel: (06) 22 93 82 41
E-mail: info@groeien.org

Berichten

DONATIE Quiet Community Nijmegen

‘Beste Martelli, Ik wil alle 'groeien.org'-collega's heel hartelijk bedanken voor jullie ondersteuning van € 325 voor de Quiet Community Nijmegen. Zoals je weet zijn we volop bezig om in Nijmegen armoede te verzachten, om mensen in armoede te versterken en het verhaal van armoede te vertellen. Dat doen we naar Tilburgs model en op een bijzondere manier. In aanvulling op het werk dat voedselbanken en kledingbanken doen, regelen wij namelijk dat mensen in armoede iets extra's krijgen om van te genieten. Zodat er iets echt leuks is om naar uit te kijken. Bij Quiet hebben we daarom een sponsorteam dat Nijmeegse ondernemers werft om een dienst of product weg te geven. Dat doen zij uit menselijkheid en omdat ze graag iets van hun passie delen. Onze members krijgen daardoor via een digitale marktplaats zo'n 6 keer per jaar iets leuks aangeboden, bijvoorbeeld een keertje naar de kapper, yogalessen, uit eten met 4 personen, met het hele gezin naar de pannenkoekenboot, of kaartjes voor een film of voetbalwedstrijd. Bij Quiet Nijmegen werken we tot nu toe alleen met vrijwilligers, en we krijgen best veel, maar we moeten toch ons kantoor met spoed nog wat beter toerusten. Daar gaan we het geld van jullie voor gebruiken. Dank en hartelijke groeten namens alle 'Quietiers'!’ Brigitte Theeuwen, Voorzitter Quiet Community Nijmegen

Opname RTL-Z

Opname 18 juni 2019 van een opfriscursus voor assessoren bij UMCG Ambulancezorg in Tynaarlo voor het RTL programma How it's done dat 28 september 2019 om 17.00 wordt uitgezonden op RTL Z.

Donatie Stichting Vluchteling

Op 24 juni 2017 heeft Groeien in Organisaties tijdens een feestelijke bijeenkomst bij haar netwerk 1000 euro opgehaald voor de Stichting Vluchteling, bedoeld voor de opvang van Syrische kinderen in kampen in de regio. Op de foto's zie je trainers Ellen Lejeune die het spel "over de streep" uitlegt en Martelli van Velthuysen en Hennie Grol die het belang van het werk van de Stichting Vluchteling benadrukken.

Training coachingtools BPV Wellantcollege

Op woensdag 16 maart 2016 heeft een aantal collega's van MBO Wellantcollege de training coachingtools BPV afgerond. Tijdens het programma, verdeeld over 3 dagdelen, is ingegaan op de begeleiding van studenten bij de beroepspraktijkvorming (BPV). De training is, in opdracht van Wellantcollege, ontwikkeld door Hennie Grol en Suzan Eijkelenboom van "Groeien in Organisaties". De deelnemers waren na afloop zeer enthousiast over de inhoud van het programma. De training voldeed aan de verwachtingen en is als zeer waardevol ervaren. Het coachen op school is dagelijkse kost, maar het goed begeleiden van studenten bij hun werkervaringen op het leerbedrijf is andere koek. Met het inzetten van deze training denkt Wellant een antwoord te hebben gevonden op het verbeteren van de verbinding tussen onderwijs en beroepspraktijkvorming, vanuit de gedachte "je bent zo goed als de beste ervaring van je leerbedrijven".
Verschenen op het intranet van Wellantcollege.

Lustrumfeest

Op donderdag 19 april 2012 hebben we als Groeien in Organisaties in het Brabantse Handel een heel erg leuke en vooral ook inspirerende lustrumfeest gevierd, dank daarvoor! Geniet hier nog een keertje na van een aantal reacties naar aanleiding van de leuke avond die we vooral elkaar hebben bezorgd.

100e Assessorentraining Groeien in Organisaties

Op 19 november 2010 heeft bij PTC+ in Horst de 100e assessorentraining plaatsgevonden. Het betrof hier een bedrijfsassessorentraining van PTC+ voor het Citaverde College. Deze training wordt gegeven om mensen uit het bedrijfsleven te trainen in hun rol als gecommitteerde namens het beroepsveld bij examens in het Middelbaar Beroeps Onderwijs.

Reacties

Referentie op teambuilding Beleidsteam vastgoed en Gebouwen en Techniek Gelre ziekenhuizen


Op 27 en 28 juni 2019 heeft het leidinggevend team (beleidsteam) van vastgoed, Gebouwen en Techniek van Gelre ziekenhuizen in Handel twee teambuildingsdagen gevolgd. Dit onder de deskundigheid van procesbegeleider Hennie Grol, van Groeien in Organisaties, de heer Marcel Rozer voor onderdeel groepscohesie en de heer Herman Frederiks voor outdoor oefeningen gebaseerd op samenwerken.

We hebben deze dagen voor het groepsproces van het leidinggevend kader als zeer positief ervaren. In turbulente tijden is het belangrijk dat je als team een goede onderlinge samenwerking uitstraalt om invloeden van buiten of binnen je organisatie op de juiste wijze weerstand te bieden.

In de gehouden outdoor oefeningen kwamen elementen m.b.t. gedrag, samenwerken, rollen en effectief samenwerken naar voren en werd alles met behulp van videoanalyses heel helder wat ons als team sterker heeft gemaakt.
Bedankt!
Ben Meijer
hoofd Techniek Gelre ziekenhuis Apeldoorn
Voedselbank Groesbeek 8 januari 2019

Beste Hennie,
namens Stichting Voedselbank Groesbeek e.o. wil ik jou en het ondernemerscollectief hartelijk bedanken voor de bijdrage van € 500,-- ten behoeve van de aanschaf van één of meerdere banners.
We zijn daar uiteraard erg blij mee. Hopelijk ben je bij de volgende inzamelingsactie weer van de partij en kun je het resultaat bewonderen.
We gaan er op korte termijn mee aan de slag!

Met vriendelijke groet,
Bernadette Berends, secretaris Stichting Voedselbank Groesbeek en omstreken
Bernadette Berends
Hoorcollege Hogeschool Arnhem Nijmegen 3e jaars studenten SPH, februari 2010 in Nijmegen. Onderwerp: Het leren opzetten van een training en het overbrengen van deskundigheidsbevordering.

Beste Hennie,
Graag wil ik je even laten weten dat ik je hoorcollege op de Hogeschool Arnhem Nijmegen van vandaag echt helemaal geweldig vond. Ik heb genoten van de manier waarop je de inhoud over hoe leren te trainen (die ook erg aansprekend was) bracht. Voor mij heb je een voorbeeld gegeven van hoe je dit didactisch aanpakt en studenten inspireert. Ik 'benijd' je 'vrije' manier van optreden en van echt in contact gaan met de studenten. Ik vind je 'open', deskundig, toegewijd en dat ook nog met de nodige humor! Het heeft me enorm geïnspireerd en ik ben er haast zeker van dat de studenten dit ook 'top' vonden. Ik ben er gewoon blij van en dat wilde ik je even laten weten. Bedankt Hennie!
Tine Walda
Sluit Menu